Как компания, вы имеете законную и этическую обязанность гарантировать безопасность и здоровье своих сотрудников. Это действие ценно не только для них, но и для вашей организации, поскольку оно может снизить количество прогулов, повысить производительность и повысить вашу репутацию. В этой статье мы поделимся некоторыми идеями о том, как помочь вашим работникам оставаться в безопасности, защищенности и здоровье, как только они ступят на порог вашего учреждения. Без лишних слов, начнем.
Оглавление
#1 Проведите оценку риска
Оценка риска — это процедура распознавания и оценки опасностей, которые могут повлиять на здоровье и благополучие ваших работников на рабочем месте. Вы должны выполнить оценку опасности для каждой задачи, работы или обстановки, с которой связаны ваши сотрудники, принимая соответствующие меры для устранения или смягчения угроз. После этого вы также должны часто оценивать свой отчет об оценке риска, особенно при корректировке ваших бизнес-операций, оборудования или персонала.
#2 Предоставьте адекватное обучение и информацию
Чтобы ваше предприятие работало как хорошо смазанная машина, вы должны предоставить своим сотрудникам достаточное обучение и информацию о том, как выполнять свою работу безопасно и эффективно. Вам также необходимо уведомить их о возможных опасностях, с которыми они могут столкнуться на рабочем месте, и о стандартах безопасности, необходимых для их избежания.
Например, в таком секторе, как строительство, действенным средством поддержания стандартов безопасности на рабочем месте является обязательная выдача карты CSCS каждому работнику. Карта подтверждает квалификацию работника для его должностной роли, тем самым снимая опасения по поводу грубого обращения или ненадлежащего управления оборудованием. Сколько стоит карта CSCS?? По состоянию на январь 2024 года фиксированная стоимость карты составляет 36 фунтов стерлингов. Однако если учесть стоимость сертификационного теста CITB по охране труда, технике безопасности и охране окружающей среды (тест CSCS), который стоит 22,50 фунтов стерлингов, то общая сумма составит около 58,50 фунтов стерлингов.
#3 Обеспечьте надлежащую вентиляцию и гигиену
Вы должны убедиться, что ваша рабочая среда имеет правильный поток воздуха и стандарты гигиены, чтобы остановить распространение инфекций и заболеваний. Обеспечьте своим сотрудникам доступ к чистой воде, мылу, дезинфицирующему средству, а также средствам индивидуальной защиты (СИЗ), таким как маски, перчатки и защитные очки.
#4 Рекламируйте здоровый и сбалансированный образ жизни
Здоровье — это богатство. Таким образом, вам необходимо пропагандировать здоровый и сбалансированный образ жизни среди ваших сотрудников, мотивируя их заниматься спортом, хорошо питаться и справляться со своим уровнем стресса. Вы можете сделать это, предоставив адаптивные рабочие часы, субсидируемые абонементы в спортзал или специализированные программы по охране здоровья. Кроме того, вы можете организовать мероприятия по сплочению коллективаобщественные мероприятия и развлекательные мероприятия, которые могут вдохновить ваших сотрудников.
#5 Отдайте приоритет психологическому здоровью ваших сотрудников
Вы можете поддерживать психическое благополучие ваших работников, создавая благоприятную рабочую среду, которая приветствует разнообразие, инклюзивность и взаимное уважение. В том же духе вам необходимо предоставить вашим работникам доступ к источникам психического здоровья и благополучия, таким как терапия или консультирование, которые могут помочь им справиться с напряжением, беспокойством, клинической депрессией или проблемы, которые могут повлиять на производительность труда или домашнее здоровье. Кроме того, крайне важно быть готовым к деликатным ситуациям и иметь план действий. Важно осознавать, что случаи сексуального домогательства и нападения могут иметь глубокие и длительные последствия для жертв, часто приводя к эмоциональному стрессу, травмам и целому ряду психологических проблем. Обращение за помощью к лучший адвокат по делам жертв сексуального насилия в Нью-Йорке может оказать ценную поддержку и руководство людям, справляющимся со сложностями таких ситуаций.
Вы также можете добиться этого, поощряя своих сотрудников свободно общаться с вами и их коллегами, чтобы они могли спокойно просить о помощи, когда она им действительно нужна.
Заключение
Соблюдая эти указания, вы можете помочь своим сотрудникам оставаться в безопасности и здоровье на рабочем месте. Это, безусловно, не только повлияет на их образ жизни и производительность труда, но и повысит результаты вашего бизнеса. Помните, что ваши сотрудники — это ваши самые ценные активы; вы должны относиться к ним соответствующим образом.