Як компанія, ви маєте законний та етичний обов’язок гарантувати безпеку та здоров’я своїх працівників. Ця дія є цінною не лише для них, але й для вашої організації, оскільки вона може зменшити кількість прогулів, підвищити продуктивність і підвищити вашу довіру. У цій публікації ми поділимося деякими ідеями щодо того, як допомогти вашим працівникам залишатися в безпеці та здоров’ї, коли вони ступлять у ваше підприємство. Без зайвих слів, почнемо.
Зміст
№1 Проведіть оцінку ризиків
Оцінка ризику – це процедура розпізнавання та оцінки небезпек, які можуть вплинути на здоров’я та самопочуття ваших працівників на робочому місці. Ви повинні виконати оцінку небезпеки для кожного завдання, роботи чи налаштування, з якими пов’язані ваші співробітники, вживаючи відповідних дій, щоб позбутися або пом’якшити загрози. Після цього ви також повинні часто оцінювати свій звіт про оцінку ризиків, особливо коли є зміни у ваших бізнес-операціях, техніці чи персоналі.
#2 Забезпечте адекватне навчання та інформацію
Щоб ваше підприємство працювало як добре змащена машина, ви повинні забезпечити своїх співробітників достатньою підготовкою та інформацією про те, як виконувати свою роботу безпечно та ефективно. Ви також повинні повідомити їх про можливі небезпеки, з якими вони можуть зіткнутися на робочому місці, і стандарти безпеки, необхідні для їх уникнення.
Наприклад, у такому секторі, як будівництво, життєздатним засобом дотримання стандартів безпеки на робочому місці є обов’язкова картка CSCS для кожного працівника. Картка засвідчує кваліфікацію працівника для відповідної посади, тим самим усуваючи занепокоєння щодо неправильного поводження з обладнанням. Скільки коштує картка CSCS? Станом на січень 2024 року картка коштує 36 фунтів стерлінгів. Однак, якщо взяти до уваги вартість сертифікаційного тесту CITB Health, Safety and Environment (тест CSCS), який коштує 22,50 фунтів стерлінгів, загальна сума становитиме приблизно 58,50 фунтів стерлінгів.
#3 Забезпечте належну вентиляцію та гігієну
Ви повинні переконатися, що у вашому робочому середовищі є правильний потік повітря та стандарти гігієни, щоб зупинити розповсюдження інфекцій і захворювань. Забезпечте своїм співробітникам доступ до чистої води, мила, дезінфікуючого засобу разом із засобами захисту (ЗІЗ), такими як маски, рукавички та захисні окуляри.
№4 Рекламуйте здоровий і збалансований спосіб життя
Здоров’я — багатство. Таким чином, ви повинні пропагувати здоровий і збалансований спосіб життя серед своїх співробітників, заохочуючи їх тренуватися, добре харчуватися та справлятися зі своїм рівнем стресу. Ви можете зробити це, запропонувавши адаптований робочий день, субсидовані абонементи в тренажерний зал або спеціалізовані програми здоров’я. Додатково можна домовитися діяльність з формування командигромадські заходи та розважальні заходи, які можуть надихнути настрій ваших працівників.
№5 Надайте пріоритет психологічному здоров’ю своїх співробітників
Ви можете підтримувати психічне здоров’я своїх працівників, створюючи сприятливе робоче середовище, яке вітає різноманітність, залучення та взаємну повагу. Таким же чином, ви повинні надати своїм працівникам доступ до джерел психічного здоров’я та оздоровлення, таких як терапія чи консультування, які можуть допомогти їм у боротьбі з напругою, тривогою, клінічною депресією чи проблеми, які можуть вплинути на продуктивність праці або домашнє здоров’я. Крім того, дуже важливо бути готовим до делікатних ситуацій і мати план. Важливо визнати, що випадки сексуальних домагань і насильства можуть мати глибокі та тривалі наслідки для жертв, часто призводячи до емоційного стресу, травми та ряду психологічних проблем. Звертаючись за допомогою до найкращий адвокат жертв сексуального насильства Нью-Йорка може запропонувати цінну підтримку та керівництво для людей, які орієнтуються у складних ситуаціях.
Ви також можете досягти цього, заохочуючи своїх співробітників вільно спілкуватися з вами та їхніми колегами, щоб їм було комфортно просити допомоги, коли вони її потребують.
Висновок
Дотримуючись цих вказівок, ви можете допомогти своїм співробітникам залишатися безпечними та здоровими на робочому місці. Це, безсумнівно, вплине не лише на їхній спосіб життя та продуктивність роботи, але й підвищить результати вашого бізнесу. Майте на увазі, що ваші працівники є вашим найціннішим активом; ви повинні ставитися до них належним чином.